TEMA 6: LEGISLACIÓ LABORAL

La nòmina és el rebut justificatiu del pagament del salari on s'especifiquen les percepcions meritades, els descomptes realitzats i, finalment, el salari net que s'ha de pagar

Aquest rebut ha de seguir el model establert pel Ministeri de Treball, que consta de 5 parts:

I. Encapçalament

Hi figuren les dades de l'empresa i del treballador

II. Meritacions

Són les quantitats que percep el treballador per tots els conceptes:

• percepcions salarials: salari base i complements salarials

• percepcions no salarials: quantitats pagades al treballador que no tenen consideració de salari, perquè no retribueixen el treball, sinó altres conceptes, habitualment despeses que l'ha ocasionat el treball (dietes, despeses de transport, roba...)

• el total meritat, més comunament anomenat salari brut, és la suma de les percepcions salarials i no salarials

Salari brut (total meritat) = percepcions salarials + percepcions no salarials

III. Càlcul de les bases de cotització a la seguretat social i de la base de l'IRPF

S'han de calcular unes bases a les que després s'aplicaran uns percentatges per calcular les deduccions aplicables. Aquestes bases són:

a) Base de cotització per contingències comunes (BCCC)

Serveix per calcular la cotització del treballador al sosteniment del sistema públic de la seguretat social, pel que fa a les contingències comuns: malalties comuns, accidents no laborals, pensions...

Es calcula sumant el total meritat en un mes (excepte hores extraordinàries) i la prorrata mensual de les pagues extres

BCCC = total meritat (excepte hores extraordinàries) + prorrata de les pagues extres

Per prorratejar les pagues extres mensualment basta multiplicar l'import d'una paga extra per el nombre de pagues extres i dividir el resultat entre 12 (mesos)

b) Base de cotització per contingències professionals (BCCP)

Serveix per calcular la cotització del treballador a la despesa pública en concepte de accidents laborals, prestacions i lluita contra l'atur, formació professional...

Es calcula sumant la BCCC i l'import meritat per hores extraordinàries

BCCP = BCCC + import meritat per hores extraordinàries

c) Base de càlcul per la retenció de l'IRPF

La base subjecta a la retenció del IRPF és sempre el total meritat o salari brut.

Base de càlcul de la retenció per IRPF = Salari brut (total meritat)

IV. Deduccions

a) Aportacions a les cotitzacions a la seguretat social: per calcular-les basta amb multiplicar les bases BCCC i BCCP pels percentatges legals que són:

- el 4,70 % per a la base BCCC

- el 1,65 % per a la base BCCP

- les hores extraordinàries cotitzen a la seguretat social al 4,70 % les normals i al 2 % les de força major

Aportacions a la seguretat social = (4,7 % de BCCC ) + (1,65 % de BCCP)

b) La retenció per IRPF es calcula aplicant el percentatge que correspongui al treballador a la base subjecta a IRPF

Aquest percentatge varia en funció de l'import meritat (quant més alt el salari brut, més alt el percentatge) i de les condicions personals del treballador (nombre de fills, ascendents al seu càrrec...)

Retenció per IRPF = Base subjecta a IRPF x tipus de retenció aplicable

c) Total de deduccions

Total de deduccions = Aportacions a la seguretat social + Retenció per IRPF

V. Líquid a percebre o salari net

És la quantitat neta que percep el treballador i es calcula restant el total de deduccions a l'import total meritat.

Líquid a percebre o salari net = Salari brut (total meritat) - Total de deduccions