Anterior
Següent

7. El contracte de treball

7.3. Contractes indefinits

Un contracte indefinit o a temps indefinit és aquell en que no es fixa una data determinada de finalització

Són els que es coneixen com a contractes fixos perquè determinen la plantilla fixa de l'empresa.

La contractació indefinida no vol dir, malgrat el nom, que la relació laboral sigui per a tota la vida. És veritat que proporciona més estabilitat al treballador, però l'empresa té mecanismes per acabar, fins i tot unilateralment, la relació contractual (per exemple pagant al treballador la indemnització que legalment li correspongui).

Dintre d'aquest grup, la modalitat més remarcable és el contracte de foment de la contractació indefinida.

L'objecte d'aquest contracte és estimular la contractació indefinida en persones que pertanyen a col·lectius que tenen dificultats d'accés a aquest tipus de contractació o que estan especialment afectats per la inestabilitat laboral.

foment de la contractació indefinida

per a persones desocupades

per a persones amb contractes temporals

Persones que pertanyen a un dels següents col·lectius:

  • joves fins a 30 anys

  • dones desocupades en professions amb una baixa taxa d'ocupació femenina

  • persones majors de 45 anys

  • desocupats de llarga durada

  • discapacitats

  • qualsevol altre col·lectiu que el govern consideri

Persones que en una data determinada es troben treballant a l'empresa amb certs tipus de contracte temporal (contractes de durada determinada i contractes formatius) i es realitzi la conversió a contracte a temps indefinit

Per estimular les empreses a contractar a temps indefinits aquestes persones, la legislació estableix incentius com:

  • bonificacions en la quota empresarial de la seguretat social de les persones contractades, reduint els costos laborals associats

  • reducció dels costos d'acomiadament, en determinades circumstàncies

  • en alguns casos, l'empresa pot rebre una quantitat en forma de subvenció directa

Anterior
Següent