2. Drets i deures dels treballadors
L’Estatut dels treballadors explicita els drets dels treballadors que poden ser drets bàsics i drets en la relació laboral. D'altra banda, també estableix els deures o obligacions bàsics.
| Drets i deures dels treballadors |
Drets bàsics
|
Drets en la relació laboral
|
Deures bàsics
|
- Al treball i lliure elecció de professió o d’ofici
- A la lliure sindicació
- A la negociació col·lectiva
- A l'adopció de mesures de conflicte col·lectiu
- De vaga
- De reunió
- A la informació, consulta i participació en l’empresa
|
- A l’ocupació efectiva
- A la promoció i formació professional
- A no ser discriminats per raons de sexe, estat civil, edat dins els límits marcats per aquesta Llei, origen racial o ètnic, condició social, religió o conviccions, idees polítiques, orientació sexual, afiliació a un sindicat, llengua, discapacitat...
- A la integritat física i a una política adequada de seguretat i higiene laboral
- Al respecte a la intimitat i a la dignitat, compresa la protecció enfront de l’assetjament per raó d’origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual, i davant de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe
- A la percepció puntual de la remuneració pactada o legalment establerta
- A tot allò que es derivi específicament del contracte de treball
|
- Complir amb les obligacions concretes del seu lloc de treball, de conformitat amb les regles de la bona fe i diligència
- Observar les mesures de seguretat i higiene que s’adoptin
- Complir les ordres i les instruccions de l’empresari en l’exercici regular de la seva facultat directiva
- No concórrer (fer la competència) amb l’activitat de l’empresa
- Contribuir a la millora de la productivitat
- Tots els que es derivin dels contractes de treball
|