Temps laboral
|
Contingut
|
La jornada laboral
|
- setmanal: el màxim legal és de 40 hores setmanals com a mitjana. Això permet que alguna setmana es pugui treballar més de 40 hores, si es compensa en altres setmanes de manera que no es superin les 1.826 hores anuals (corresponents a 40 hores setmanals respectant els descansos mínims diaris i setmanals)
- diària: el nombre d'hores ordinàries de treball efectiu no pot ser superior a 9 hores. Pels menors de 18 anys el màxim és de 8 hores, incloent el temps dedicat a la formació
- si la jornada diària inclou un mínim de 3 hores entre les 22:00 i les 6:00 hores, la jornada té consideració de jornada nocturna, amb les característiques de retribució i descans pròpies d'aquest tipus de jornada. Els menors no poden treballar en horari nocturn
|
Descansos
|
- dins de la jornada: 15 minuts si la jornada es continuada i supera les 6 hores. Pels menors, 30 minuts si la jornada supera les 4 hores i mitja
- entre jornades: ha de transcórrer un mínim de 12 hores entre el final d'una jornada i el començament de la següent
- setmanal: un mínim d'un dia i mig ininterromput. Els dies laborables es poden acumular en períodes de 14 dies amb un descans ininterromput de 3. Els menors faran un descans mínim de 2 dies ininterromputs
|
Vacances
|
- un mínim de 30 dies naturals si s'ha treballat un any sencer. Si s'ha treballat menys d'un any, la part proporcional dels 30 dies corresponent a la fracció d'any treballat.
- les vacances són sempre retribuïdes i no es poden substituir per una compensació econòmica
|
Treball a torns
|
si l'empresa té un procés productiu continu i s'organitza en torns rotatius, no es pot obligar a un treballador a fer el torn d'horari nocturn durant més de dues setmanes consecutives, tret que ho accepti voluntàriament |
Hores extraordinàries
|
Són les hores que es fan superant la jornada màxima. N'hi ha de dos tipus:
- normals: les que es fan per exigències de producció com l'acumulació de comandes, augment de la demanda o absències imprevistes
- per força major: les que es fan per prevenir danys extraordinaris i urgents
Són de caràcter voluntari, excepte les de força major i les que es pactin al conveni. No es poden fer més de 80 hores extraordinàries anuals, sense que computin les hores per força major i les que es compensin amb descans equivalent.
Els menors no poden fer hores extraordinàries
|